节水-苏州力慷低碳科技公司-节水评价分析

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    2024-7-3

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管理机构是开展城市节水工作的组织基础。早在1984年,<国务处关于大力开展城市节约用水的通知>(国发[1984]80号)就明确要求各城市要加强对节水工作的。1991 年<国务部办公处转发建设部、计委关于进一步做好城市节约用水工作报告的通知>(国发[1991]6号)---,“进一步加强城市节水管理工作的,健全城市节水管理体系,强化城市节水管理机构的职能,搞好节水管理---,提高人员素质”。节水管理机构职能薄弱是目前制约城市节水工作深入开展的重要原因之一。









1、准备阶段:搞好“三落实”。2、实施阶段:根据拟定的测试方案,在规定的时间内进行测试,并做好测试数据的记录。对测试中出现的问题,要妥善处理,---时作测试说明。3、汇总阶段:以测试得到的水量数据按用水单元的层次汇总,并填写在<水平衡测试报告书>上。4、评价阶段:以水平衡测试结果为基础,节水,对用水单元进行合理用水评价,找出不合理用水造成浪费的水量和原因,制定出改进计划和规划。






节水管理机构应职责明确、人员配置齐备、稳定;机构内部---,节水评价---,具有明确的各项管理制度,节水评价分析,成员应有一定比例的给排水有关---,具备完善的档案管理、节水统计分析的能力和条件;具备开展城市节水管理的能力和相应工作机制以及条件,能够---对供水用水单位进行全方面的节水---检查、指导管理,具备节水技术培训、科普宣传和科技成果推广的组织和部门协调能力。






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